Consultant en ressources humaines

Responsabilités - Collaborer avec la Firme de recrutement et les gestionnaires et la direction pour déterminer les besoins en recrutement. - Établir des critères précis pour les postes à pourvoir. - Rechercher des candidats potentiels au moyen de divers canaux, y compris les réseaux sociaux et les plateformes professionnelles. - Analyser les C.V. et les informations des candidats, puis effectuer des entrevues de seconde sélection avec les gestionnaires. - Organiser et coordonner les entrevues de seconde sélection. - Référer les candidats présélectionnés aux gestionnaires représentant des divers départements ou cliniques. - Gérer les demandes d'affichage mensuellement et transmettre au partenaire d’affaires RH les statistiques relatives à la dotation. - Planifie, organise et coordonne l’ensemble des activités du programme Audioquoi, inclua...