Conseiller en gestion

Appellation à l'interne: Conseiller(ère) en leadership clinique Développer les leaders et les équipes - Être présent(e) dans les cliniques afin d'observer, écouter, coacher et faire grandir les équipes et leurs leaders; - développer les leaders locaux et les outiller pour qu'ils mobilisent eux-mêmes leurs équipes (faire faire plutôt que faire); - accompagner les leaders dans les évaluations de performance et les plans de développement, et soutenir directement le développement des leaders eux-mêmes; - favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et d'amélioration continue; - agir comme personne-ressource et coach afin d'amener les équipes à résoudre elles-mêmes les enjeux du quotidien. Expérience patient et qualité des pratiques - Amener les équipes à bien comprendre et à appliquer les standards de service, les protocoles...