Technicien(ne) acquisition de talents

Chez Fabrimet, vous aurez la chance de travailler pour une entreprise établie depuis 1960 et spécialisée dans la fabrication de pylônes, de glissières de sécurité et autres structures en acier galvanisé. Tâches : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des gestionnaires afin de bien comprendre les profils recherchés, les compétences requises; - Procéder aux affichages de poste sur les sites externes (Jobillico,); - Effectuer les entrevues téléphoniques de préqualification; - Effectuer les entrevues d’embauche en présentiel; - Faire le suivi avec l’équipe des communications pour les affichages sur les réseaux sociaux; - Effectuer les vérifications de pré-emploi : prise de références, antécédents judiciaires; - Préparer et gérer la documentation liée à l’embauche (dossiers employés, formulaires); - Mettre à jour les systèmes de suivi des candidatures et les bases de données RH; - Répondre aux questions des candidats et assurer une expérience candidat professionnelle et cohérente; - Soutenir les activités liées à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés; - Effectuer les lettres de confirmation d’emploi; - Toutes autres tâches connexes pouvant lui être attribuées.