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Mécanicien véhicules lourds routiers

Groupe Bellemare
Sainte-Catherine , QC · Canada
Posted 23 hours ago FULL_TIME

Job description

Groupe Bellemare est une entreprise familiale de 3ème génération au service de ses clients depuis 1959. Le Groupe compte aujourd’hui plus de 500 employés et procure à ceux-ci un environnement de travail novateur, propice à la conciliation travail-famille et à une qualité de vie saine et sécuritaire. Grâce à son expérience de plus d’un demi-siècle et à ses efforts soutenus en recherche et développement, l’entreprise propose des produits et services de qualité supérieure à travers des domaines aussi variés que le béton, les abrasifs et minéraux, le transport hors norme ainsi que le recyclage. POSTES DE JOUR ET DE SOIR DISPONIBLES À STE-CATHERINE À quoi va ressembler ton quotidien ? - Effectuer les réparations mécaniques ; - Assurer le suivi de l’entretien préventif sur les véhicules lourds et les remorques ; - Établir un diagnostic et effectuer les réparations nécessaires ; - Déplacer et replacer les véhicules et les remorques en fonction des besoins ; - Ouverture à faire des projets mécaniques sur d’autres types d’équipements ; - Adapter les véhicules afin qu’ils répondent aux critères d’opérations. Ce qu’il te faut ? - DEP en mécanique véhicule lourd ou expériences équivalentes ; - Plus de 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine ; - Connaissances en soudage/montage un atout ; - Carte Programme entretien préventif un atout (PEP). Ce qu’on a à t’offrir ? - Ta semaine de 40 heures en 4 jours, et des fins de semaines de 3 jours ; - Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif ; - Des vacances !!! On reconnaît ton expérience mécanique, 12 ans d’expérience = 5 semaines de vacances ; - L’accès à un gym sur ton lieu de travail ; - Une prime d’outils de 1000$ à l’embauche * ; - Un budget pour tes vêtements et bottes de travail ; - L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille. * Certaines conditions s’appliquent Groupe Bellemare souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès qui encourage à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.