Conseiller(ère) senior en gestion du changement

Conseiller(ère) senior en gestion du changement Description de poste Le ou la conseiller(ère) principal(e) en gestion du changement accompagne les organisations, les gestionnaires et les équipes dans la préparation, l'adoption et l'ancrage de changements organisationnels complexes. Il ou elle intervient notamment dans le cadre de transformations numériques, d'implantations technologiques, de révisions de processus, de changements de modèles opérationnels, de restructurations ou d'évolutions importantes des façons de travailler. Son rôle consiste à transformer les objectifs d'une initiative en changements concrets et durables dans les comportements, les pratiques et les modes de fonctionnement. Il ou elle anticipe les impacts humains et organisationnels, évalue la capacité de l'organisation à absorber le changement et met en place les stra...