Conseiller en ressources humaines

Relevant du directeur général, le-la conseiller-ère RH est responsable de la coordination et de la saine application des pratiques en ressources humaines dans l’ensemble des établissements. Il ou elle conseille les gestionnaires, propose des solutions adaptées, prévient les risques et veille à la conformité des pratiques, tout en favorisant un milieu de travail sain et mobilisant. Rôle-conseil et relations de travail - Agit comme partenaire RH de la direction et des gestionnaires; analyse les enjeux et recommande des interventions adaptées. - Accompagne les gestionnaires en matière de performance, d’assiduité, de conflits, de mesures disciplinaires et de climat de travail. - Favorise des interventions préventives, cohérentes et équitables dans les différents établissements. - Assure le suivi des dossiers sensibles et soumet à la direction...