Chargé(e) de projets

Sous la supervision de Hugo, Directeur des projets, Le/la chargé.e de projets gère avec efficacité et efficience tous les aspects des projets qu’on lui confie (coûts, délais et qualité) en partenariat avec tous les intervenants impliqués dans son projet. Principales responsabilités : - Collaborer étroitement avec les intervenants des autres départements afin de maximiser la profitabilité des projets qu’on lui confie; - Utiliser les pratiques et outils de gestion de projet préconisés par l’entreprise; - Gérer la performance des projets qu’on lui confie selon les indicateurs établis et prendre les actions nécessaires pour réduire les écarts; - Comprendre et maîtriser les exigences commerciales et techniques des contrats et devis des projets qu’on lui confie; - Gérer, en collaboration avec les directeurs de projet, les parties prenantes (clients, sous-traitants, etc.) des projets qu’on lui confie; - Préparer le programme détaillé des travaux et en assurer le suivi; - Maîtriser les budgets/coûts de projet et en assurer le suivi; - Procéder à l’achat des matériaux conjointement avec les autres départements dans le respect de la politique d’achat de l’entreprise; - Effectuer la gestion des changements contractuels avec le client; - Produire et faire approuver les décomptes par le client en fonction des conditions contractuelles; - Promouvoir et être exemplaire dans le respect des règles en SSE pour l’ensemble des projets dont il a la responsabilité; - Effectuer, en collaboration avec les directeurs de projet, l’évaluation des besoins de formation du personnel et procéder à l’identification des activités de formation répondant aux besoins identifiés; - Fournir les intrants permettant de soutenir les KPI de projet. Pourquoi travailler chez Canmec? - Horaire de travail de 40 ou 37,5 heures par semaine; - Temps et demi après 40 heures; - Horaire flexible et variable; - Politique de télétravail 3 jours par semaine; - Télémédecine; - Compte santé bien-être Tedy; - Montant annuel pour articles promotionnels; - 12 fériés par année; - Fermeture de 2 semaines pendant la période des Fêtes; - Vacances annuelles selon expérience; - Congés mobiles; - REER; - Assurances collectives; - Programme d’aide aux employés; - Une journée de bénévolat par année; - Comités (SSE, environnement, etc.); - Culture d’entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu’elles soient individuelles ou collectives. Canmec possède le sceau Concilivi. No. de référence interne 20240515