Assistant(e) directeur de production

- Mettre en œuvre les politiques corporatives régissant le recrutement et la cessation d’emploi des employés. - Participer à la préparation des descriptions de poste et, au besoin, entreprendre les démarches nécessaires pour les modifier officiellement conformément aux exigences de l’entreprise. - Former le personnel du département de production quant à ses fonctions et responsabilités telles que définies dans les descriptions de poste et les manuels de procédures. - Assurer la polyvalence du personnel au sein du département de production. Favoriser la connaissance des fonctions et responsabilités des autres départements. Créer un environnement propice au développement personnel en déléguant des responsabilités, en encourageant la formation croisée volontaire et la formation externe. - Réaliser les évaluations de rendement et encadrer les...